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今、日本の社会ではあらゆる現場で人材が不足しているといわれています。たとえば、今話題になっているのが宅配市場です。これからIoTやAI、ロボティクスなどの発展でまさしくこうした人材不足を補っていくことになるのですがここ数年に関してはまず、人材を確保していくことが重要です。給与面でも人材確保のために手厚くなり、それとともに労使が一体となって福利厚生も手厚くなっていくことがポイントです。
そして、これは例であげた宅配市場だけではありません。これから東京オリンピック、パラリンピックをにらんだ建設市場の現場、東北震災の復興現場なども同じことが言えます。さらにこうした社会を反映した現場だけではなく、伝統建築の現場なども同じことが言えます。要するになり手がもともと少ないといわれていた、そして実際になかなか人材が確保できないといわれている労働市場で正社員を確保することが現場を成立させていく条件になっているわけです。
働き方もどんどんかわっていくので、厳しさだけではありません。高給でありつつ、働き方も換わっていくことで非常に好ましい市場になりつつあります。是非、こうした現場を担う人材を目指すこともおすすめです。

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